Zelforganiserend vermogen betekenis
Deze kernwaarden laad je door met elkaar in dialoog betekenis te geven aan deze waarden. Wat doe je bijvoorbeeld als je deze kernwaarde leeft? Dit zorgt ervoor dat men weet wat er van hen wordt verwacht, daarnaast helpen kernwaarden in het nemen van beslissingen. De definitie van zelforganiserend vermogen, zoals deze binnen het Transitiethema Participatie & Vitaliteit is vastgesteld, focust op eigen regie, eigen oplossingen. Zelforganiserend vermogen betekenis Een zelforganiserend team bepaalt zelf “hoe” zij doelen bereiken, terwijl een zelfsturend team bepaalt “wat” zij willen bereiken én “hoe” zij daar gaan komen. Hoe start je met zelforganisatie?.
Organisatie Leer wat een organisatiestructuur is en hoe er acht typen bestaan: lijn, lijn-staforganisatie, P-, G- of M-organisatie, functionele, unitorganisatie, matrix, netwerk en projectorganisatie. Ontdek de voor- en nadelen van elke structuur en hoe ze zich verschillen.
Zelfsturing
Leer hoe je zelfsturing kunt ontwikkelen op individueel en teamniveau. Ontdek je kwaliteiten, eigenschappen en valkuilen met een test, training of coaching bij De Steven. Zelfsturing is een middel om bijvoorbeeld sneller en beter klanten te kunnen bedienen of sneller en beter te innoveren. Of om betrokkenheid en plezier in het werk te vergroten. Het is belangrijk om deze doelen helder te maken voordat je aan de reis naar zelfsturing begint.Zelfsturing Wat is zelfsturing? Of wil je zelfsturing ontwikkelen? Kom op YoungCapital meer te weten over zelfsturend werken en zelfsturende teams.